INFORME DE LA COMPARACIÓN

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INFORME DE LA COMPARACIÓN Para Santiago Trabajando con Lopez Este informe ha sido elaborado por: Resources Unlimited (Within the U.S.) (Outside the U.S.)
INFORME DE LA COMPARACIÓN Para Santiago Trabajando con Lopez Este informe ha sido elaborado por: Resources Unlimited (Within the U.S.) (Outside the U.S.) BIENVENIDA DE NUEVO A EVERYTHING DiSC Comprender el mapa de Everything DiSC, este informe está diseñado para ayudarle a comprender mejor a Lopez y a fomentar una relación laboral más efectiva con ella. Toda la información proviene de las respuestas que usted y dieron en sus perfiles de Everything DiSC. Y una vez más usará el mapa de Everything DiSC. A continuación encuentra un repaso de los cuatro estilos DiSC. Se prohíbe su reproducción en cualquier forma, ya sea en parte o en su totalidad. trabajando con 2 CÓMO APARECEN USTED Y PABLO EN EL MAPA DE EVERYTHING DiSC Las ocho palabras que rodean el mapa de Everything DiSC mostrado abajo corresponden a las prioridades que emplea la gente en su trabajo y que afectan sus relaciones con los demás. = : = : Estilo C Estilo id Usted enfatiza en: PRECISIÓN EQUILIBRIO CUESTIONAMIENTO enfatiza en: ACCIÓN ENTUSIASMO RESULTADOS PRECISIÓN CUESTIONAMIENTO Comprender las prioridades de cada uno Normalmente, las personas hacen énfasis en las tres prioridades más cercanas a su punto en el círculo DiSC. Sin embargo, a veces, una persona puede extenderse más allá de sus prioridades típicas para incluir prioridades adicionales. Sus prioridades son las típicas de su estilo. se extiende más allá de sus prioridades típicas para incluir dos prioridades adicionales. Típico de su estilo C, usted se concentra en: Típico del estilo id de ella, ella se concentra en: Proveer precisión y calidad. o Iniciar acciones en pos de resultados audaces. Trabajar con cautela para mantener el equilibrio. Analizar y cuestionar las nuevas ideas. o o Lograr resultados rápidos. Expresar pasión y entusiasmo por las nuevas ideas. Además, se centra en: o Trabajar de manera meticulosa y con precisión. o Cuestionar las ideas infundadas. Como puede ver de acuerdo con el mapa anterior, sus posiciones en el mapa están muy separadas. Esto no significa necesariamente que no tengan nada en común, ni siquiera que tendrán problemas trabajando juntas. Las siguientes páginas le darán la oportunidad de examinar sus semejanzas y diferencias, y de ver cómo se pueden traducir en fortalezas o retos. Se prohíbe su reproducción en cualquier forma, ya sea en parte o en su totalidad. trabajando con 3 ARRIESGADO» CAUTO En lo que respecta a correr riesgos, algunas personas desde luego son arriesgadas, mientras que otras tienden a ser más cautas. A usted probablemente le gusta tener precaución, mientras que otras personas con quienes interactúa pueden ser más audaces e intrépidas. En algunas situaciones, su enfoque cauto será bastante efectivo, mientras que en otras, puede crear limitaciones. Es posible que las personas cautas deseen tomarse las cosas con calma. Es posible que las personas arriesgadas deseen seguir adelante a toda prisa. Arriesgado Usted es un poco cauta; es un muy arriesgada., comparada con, usted es más propensa a asumir un enfoque cauteloso. Cauto Tendencias de Tiende a pensar las cosas detenidamente y en su totalidad antes de hacer un cambio importante Tiende a considerar los métodos y las soluciones bien fundamentados de mente un poco cerrada Tendencias de Tiende a considerar los cambios como vigorizantes Tiende a sugerir ideas frescas y nuevos enfoques imprudente Posibles obstáculos cuando trabaja con Ella podría pensar que usted es excesivamente convencional o que tiene aversión al riesgo. A veces usted piensa que el enfoque de ella es un poco imprudente. Beneficios potenciales cuando usted y trabajan juntas Su sentido de cautela probablemente contribuya a limitar las sorpresas desagradables al mínimo. Las ideas audaces de ella a veces pueden conducir a mejoras valiosas. Consejos para trabajar con Evite rechazar las ideas audaces o intrépidas antes de escucharla hasta el final. Pregúntese si los planes de ella son en verdad riesgosos o si es la idea del cambio lo que la hace sentir incómoda. Motívela para que considere sus objeciones justificadas. Se prohíbe su reproducción en cualquier forma, ya sea en parte o en su totalidad. trabajando con 4 VIVAZ» PRUDENTE En lo que respecta a estilos de comunicación, las personas desde luego tienen diferencias en cuanto a qué tan prudentes o vivaces sean. Usted probablemente sea más reprimida y autocontrolada cuando interactúa con los demás, pero algunas personas son más expresivas. A raíz de sus experiencias, usted probablemente reconozca que ser prudente tiene sus ventajas y desventajas. Las personas prudentes podrían no dejar ver sus emociones. Las personas vivaces se comunican con mucha energía. Vivaz Prudente Usted es muy prudente; es un poco vivaz., comparada con, usted es más propensa a ser bastante silenciosa yreprimida durante las conversaciones. Tendencias de Tiende a ser inexpresiva incluso cuando se emociona con una idea Tiende a sentirse incómoda con el exceso de entusiasmo tímida o distante Tendencias de Tiende a ser un poco alegre y optimista Tiende a distraerse o aburrirse un poco en ambientes silenciosos un poco dispersa Posibles obstáculos cuando trabaja con Es posible que ella piense que su falta de entusiasmo signifique que usted no está realmente interesada en las ideas de ella. Es posible que usted sea precavida con lo que considera que es demasiado entusiasmo de parte de ella. Beneficios potenciales cuando usted y trabajan juntas El enfoque animado de ella contribuye a generar nuevas ideas y a mantener a las personas involucradas. Su moderación ayuda a mantener las conversaciones centradas en la tarea actual. Consejos para trabajar con Aumente su nivel de energía si es necesario para mantenerla involucrada en la conversación. Dígale cuando sus ideas le parezcan interesantes. Señale las situaciones en las cuales la alegría y el entusiasmo podrían acarrear consecuencias. Se prohíbe su reproducción en cualquier forma, ya sea en parte o en su totalidad. trabajando con 5 PACIENTE» CON DETERMINACIÓN En lo que respecta a celeridad, las personas desde luego tienen diferencias en cuanto a qué tan pacientes sean o cuánta determinación tengan. Como usted suele asumir un enfoque pacífico y sereno, es posible que se le dificulte relacionarse con aquellos que son más precipitados. Dependiendo de lo que la situación amerite y de con quiénes interactúa, es posible que su naturaleza paciente tenga sus ventajas y desventajas. Las personas pacientes podrían preferir plazos de entrega más largos en los proyectos. Las personas que tienen determinación podrían preferir fijar plazos agresivos. Paciente Tiene determinación Usted es un poco paciente; tiene mucha determinación., comparada con, usted probablemente sea bastante calmada y despreocupada. Tendencias de Tiende a evitar presionar a otros siempre que sea posible Tiende a aceptar las demoras En ocasiones puede dar la impresión de que no se apresura Tendencias de Tiende a apurar a los demás a trabajar rápidamente Tiende a disgustarse con aquellas personas que no se apresuran impaciente Posibles obstáculos cuando trabaja con Ella puede sentir que usted carece del sentido de urgencia. Es posible que usted piense que ella es demasiado impaciente. Beneficios potenciales cuando usted y trabajan juntas Su enfoque tranquilo puede ayudar a mantener la tensión en niveles bajos y contribuir a resultados de buena calidad. El enfoque de ella en los resultados expeditos puede contribuir a resolver problemas más rápidamente. Consejos para trabajar con Señale situaciones en las cuales valdría la pena tener paciencia. Reconozca la importancia de coger el ritmo cuando sea necesario. Ayúdele a encontrar la manera de avanzar rápidamente. Se prohíbe su reproducción en cualquier forma, ya sea en parte o en su totalidad. trabajando con 6 CALMADO» ENÉRGICO En lo que respecta a ritmo, algunas personas naturalmente son calmadas, mientras que otras son más enérgicas. A usted probablemente le gusta trabajar a un ritmo dinámico, mientras que otras personas prefieren hacer las cosas metódicamente. Es posible que usted piense que su preferencia por un ritmo enérgico sea más adecuada en algunas situaciones que en otras. Las personas calmadas podrían querer entregar resultados fiables. Las personas enérgicas podrían apuntar a tiempos de entrega cortos. Calmado Enérgico Usted es un poco enérgica; es muy calmada., comparada con, usted suele preferir un ritmo más ágil y acelerado con el fin de obtener resultados más rápido. Tendencias de Suele preferir trabajar a un ritmo bastante acelerado Tiende a sentirse cómoda con mucha actividad y plazos apretados un poco más precipitada de lo que debería Tendencias de Suele preferir trabajar a un ritmo mesurado Normalmente no le gustan los cambios repentinos ni los plazos de último momento excesivamente cautelosa Posibles obstáculos cuando trabaja con Es posible que ella piense que usted se mueve demasiado rápido y que se le escapan detalles importantes. Usted puede frustrarse por el ritmo cauteloso de ella. Beneficios potenciales cuando usted y trabajan juntas Ella presta mucha atención a cuánto tiempo se necesita para hacer las cosas bien. Usted se siente cómoda trabajando bajo presión y con plazos apretados. Consejos para trabajar con Trabajen juntas para fijar plazos con los cuales ambas se sientan cómodas. Iguale el ritmo más metódico de ella cuando las situaciones requieran cautela y precisión. Dígale cuando usted tenga la certeza de que se necesita más celeridad. Se prohíbe su reproducción en cualquier forma, ya sea en parte o en su totalidad. trabajando con 7 CONDESCENDIENTE» TENAZ En lo que respecta a temperamento, algunas personas son más condescendientes, mientras que otras son más tenaces. Usted suele ser persistente quizás en ocasiones incluso terca mientras que otras personas son más adaptables. Si bien su naturaleza tenaz en ocasiones puede ser benéfica, también puede volver tirantes algunas relaciones. Las personas tenaces pueden aferrarse firmemente a sus ideas. Las personas condescendientes pueden deferir ante otros. Condescendiente Usted es muy tenaz; es muy tenaz., tanto usted como son persistentes con sus opiniones. Tenaz Tendencias de Tiende a pasar por alto los consejos y aportes de los demás Suele aferrarse a sus propias ideas terca Tendencias de Tiende a pasar por alto los consejos y aportes de los demás Suele aferrarse a sus propias ideas terca Posibles obstáculos cuando trabaja con Las dos a veces pueden tener conflictos por cuestiones que podrían considerarse triviales. Es posible que las dos ignoren las opiniones de la otra y se pierdan sus valiosos aportes. Beneficios potenciales cuando usted y trabajan juntas La persistencia de las dos puede ayudarles a superar los obstáculos. Su tenacidad mutua ayuda a garantizar que cualquier cuestión que conversen se examine en su totalidad. Consejos para trabajar con Busque oportunidades para comprometerse. Encuentre una manera constructiva de evaluar sus diferencias, como enumerar los pros y los contras. Tómese el tiempo para aclarar sus opiniones en lugar de permanecer inconmovible en cuanto a sus creencias. Se prohíbe su reproducción en cualquier forma, ya sea en parte o en su totalidad. trabajando con 8 ESCÉPTICO» CRÉDULO En lo que respecta a evaluar las ideas y situaciones, algunas personas son más crédulas, mientras que otras son más escépticas. Usted suele ser más inquisitiva con las nuevas ideas e información, mientras que otras personas son más receptivas. Su naturaleza escéptica tiene ventajas y desventajas, dependiendo de lo que amerite la situación. Las personas crédulas podrían concentrarse en las ventajas. Las personas escépticas podrían concentrarse en las desventajas. Escéptico Crédulo Usted es muy escéptica; es muy escéptica., tanto usted como tienden a asumir un enfoque inquisitivo cuando les presentan nueva información. Tendencias de Tiende a cuestionar y poner a prueba las ideas de los demás Tiende a anticipar y planear lo que podría salir mal excesivamente crítica Tendencias de Tiende a cuestionar y poner a prueba las ideas de los demás Tiende a anticipar y planear lo que podría salir mal excesivamente crítica Posibles obstáculos cuando trabaja con Las dos pueden tensionarse cuando cuestionan las ideas una de la otra. Puede ocurrir que ustedes rechacen prematuramente las ideas una de la otra. Beneficios potenciales cuando usted y trabajan juntas El escepticismo de las dos puede contribuir a descubrir problemas potenciales. Es poco probable que usted y acepten las ideas o soluciones cuando consideran que tienen puntos débiles o fallas. Consejos para trabajar con Exponga las razones de las inquietudes que usted tiene. Evite quedar atrapada en el análisis excesivo cuando no está de acuerdo. Trate de no iniciar discusiones triviales cuando trabaja con ella, y concédale el beneficio de la duda más a menudo. Se prohíbe su reproducción en cualquier forma, ya sea en parte o en su totalidad. trabajando con 9 REFLEXIÓN Y DIÁLOGO Clasifique los seis pares de rasgos por orden de IMPORTANCIA, de MAYOR (1) a MENOR (6), en lo que respecta a mejorar la relación con. Después, reflexione un momento y converse sobre las oportunidades para mejorar. Clasifi cación Rasgo Reflexión y diálogo Usted es un poco cauta; es un muy arriesgada. Usted es muy prudente; es un poco vivaz. Usted es un poco paciente; tiene mucha determinación. Usted es un poco enérgica; es muy calmada. Usted es muy tenaz; es muy tenaz. Usted es muy escéptica; es muy escéptica. Se prohíbe su reproducción en cualquier forma, ya sea en parte o en su totalidad. trabajando con 10
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