Guía Docente de la Asignatura Derecho de Sociedades. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Curso 2019/20

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Guía Docente de la Asignatura Derecho de Sociedades Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Curso 2019/ PRESENTACION Asignatura Derecho de Sociedades Materia Elementos Jurídicos Básicos
Guía Docente de la Asignatura Derecho de Sociedades Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Curso 2019/20 0.- PRESENTACION Asignatura Derecho de Sociedades Materia Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales Módulo Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales Titulación GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS Plan 443 Código Periodo de impartición 1 er cuatrimestre Tipo/Carácter Optativa Nivel/Ciclo GRADO Curso 4º Créditos ECTS 6 Lengua en que se imparte Castellano Profesor/es responsable/s Prof. Alfredo García Tejero Datos de contacto ( , teléfono ) Horario de tutorías Consultar en la página Web Departamento DERECHO MERCANTIL, DERECHO DEL TRABAJO E INTERNACIONAL PRIVADO 1 1. Situación / Sentido de la Asignatura 1.1 Contextualización La asignatura de Derecho de Sociedades se enmarca dentro de los elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales, optativa para los egresados en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se trata de una asignatura que tienen como objetivo fundamental familiarizar al alumno con la regulación jurídica de las sociedades, lo que le permitirá en su futura actividad profesional abordar con mayores garantías el manejo de la información jurídica. Conviene subrayar que el aprendizaje de esta materia se llevará a cabo teniendo en consideración que se trata de una materia jurídica impartida en una Facultad de Ciencias Empresariales y del Trabajo, con lo que se prestará una especial atención a aquellas cuestiones que tienen un mayor entronque con el mundo de la empresa y los mercados. 1.2 Relación con otras materias Relacionado con: Introducción al Derecho Civil (1 er curso, 1 er cuatrimestre). Introducción al Derecho de la Empresa (1 er curso, 2º cuatrimestre). 1.3 Prerrequisitos Ninguno. Se recomienda haber cursado las asignaturas: Introducción al Derecho Civil (1 er cuatrimestre) e Introducción al Derecho de la Empresa (1 er curso, 2º cuatrimestre). curso, 1 er 2. Competencias 2.1. Competencias Generales CG.1. Capacidad de análisis y síntesis CG.2. Capacidad de organización y planificación CG.3. Comunicación oral y escrita en lengua nativa CG.6. Capacidad de gestión de la información CG.7. Resolución de problemas CG.8. Toma de decisiones CG.9. Trabajo en equipos CG.12. Habilidades en las relaciones interpersonales CG.14. Razonamiento crítico CG.16. Aprendizaje autónomo CG.21. Motivación por la calidad 2 2.2. Competencias Específicas CE 1. Marco normativo regulador de las relaciones laborales (Elementos Jurídicos Básicos) CE.13. Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas CE.25. Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales CE.35. Aplicar los conocimientos a la práctica 3. Objetivos Conocer el significado de la regulación jurídica Conocer las distintas formas de organización jurídica de la empresa, y concretamente, al empresario social. Detectar, de entre todas las formas posibles de organización empresarial, cuál es la más adecuada en cada caso concreto Conocer y manejar la organización interna y las relaciones entre sus miembros: socios entre sí, socios con la sociedad. Dominar las manifestaciones externas del tipo elegido: administración, representación, responsabilidad. Dominar el lenguaje jurídico. Realizar un juicio crítico respecto a las cuestiones jurídicas planteadas. 3 4. Tabla de dedicación del estudiante a la asignatura ACTIVIDADES PRESENCIALES HORAS ACTIVIDADES NO PRESENCIALES HORAS Clases teórico-prácticas (T/M) 28 Estudio y trabajo autónomo individual 60 Clases prácticas de aula (A) 12 Estudio y trabajo autónomo grupal 30 Seminarios (S) 10 Tutorías grupales (TG) 5 Evaluación 5 Total presencial 60 Total no presencial BLOQUES TEMÁTICOS 5.1. Bloque temático único a. Contextualización y justificación El importante incremento del número de sociedades, hacen del Derecho de Sociedades una de las ramas más importantes del Derecho Mercantil. Se trata de una asignatura que tienen como objetivo fundamental familiarizar al alumno con la regulación jurídica de las sociedades, lo que le permitirá en su futura actividad profesional abordar con mayores garantías el manejo de la información jurídica. b. Objetivos de aprendizaje Conocer el significado de la regulación jurídica Conocer las distintas formas de organización jurídica de la empresa, y concretamente, al empresario social. Detectar, de entre todas las formas posibles de organización empresarial, cuál es la más adecuada en cada caso concreto Dominar las manifestaciones externas del tipo elegido: administración, representación, responsabilidad. Dominar el lenguaje jurídico. Realizar un juicio crítico respecto a las cuestiones jurídicas planteadas. 4 c. Contenidos Introducción al Derecho de Sociedades. Sociedades personalistas. Sociedades capitalistas. Otras formas sociales: Sociedades de base mutualista, las sociedades cotizadas y de profesionales y las uniones de empresarios y los grupos de sociedades. Modificaciones estatutarias en los distintos tipos sociales. Separación y exclusión de socios. La disolución y liquidación de sociedades. Modificaciones estructurales de las sociedades: fusión, escisión, transformación. 6. Métodos docentes Clase magistral Clase práctica Tutoría individual o grupal y otras actividades 7. Plan de trabajo y Horario Plan de trabajo: Véase epígrafe 4 Horario: Consultar en la página Web 8. Evaluación INSTRUMENTO/PROCEDIMIENTO PESO EN LA NOTA FINAL OBSERVACIONES Examen final escrito u oral 60% Es necesario obtener al menos un 4/10 en la prueba escrita, para poder proceder a la valoración del resto de actividades. Trabajo e informes realizados por el alumno o grupo de trabajo. Valoración de la actitud y participación del alumno en las actividades formativas. 40% 5 9. Bibliografía 9.1. Bibliografía básica BROSETA PONT, M., Manual de derecho mercantil, vol. 1 (ed. Tecnos), última edición disponible BERCOVITZ RODRÍGUEZ-CANO, A. et al., Sociedades mercantiles, (ed. Aranzadi), última edición disponible JIMÉNEZ SÁNCHEZ, G.J. (coord.), Derecho Mercantil, vol. 3 (ed. Ariel), última edición disponible JIMÉNEZ SÁNCHEZ G.J. y DÍAZ MORENO, A. (coords.), Lecciones de Derecho Mercantil (ed. Tecnos), última edición disponible SÁNCHEZ CALERO, F., Principios de Derecho Mercantil (ed. Aranzadi), última edición disponible SÁNCHEZ CALERO, F. y SÁNCHEZ-CALERO GUILARTE, J., Instituciones del Derecho Mercantil, vol. 1 (ed. Aranzadi), última edición disponible MENÉNDEZ, A. y ROJO, A. (dirs.), Lecciones de derecho mercantil, vol. 1 (ed. Thomson- Civitas), última edición disponible VICENT CHULIÁ, F., Introducción al Derecho Mercantil, vol. 1 (ed. Tirant lo Blanch), última edición disponible Bibliografía complementaria La bibliografía especializada, destinada apoyar el desarrollo de los casos propuestos, se facilitará por el profesor o será recopilada por el alumno según las indicaciones del docente. Otros recursos necesarios - Legislación mercantil: Código de Comercio y otras leyes mercantiles - Artículos doctrinales y documentos publicados en revistas científicas especializadas: Revista de Derecho Mercantil, Derecho de los Negocios, Revista de Derecho de Sociedades - Bases de datos suscritas por la Universidad: Material proporcionado por el profesor a través del Campus Virtual (Moodle) 6
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