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Por qué hay poco interés en la responsabilidad social en México. Mtro. Enrique Aguilar Bolaños Maestrante de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla Domicilio: 11 sur 1507 frac. Sta. Mónica, Tehuacán, Puebla, México. enrique.aguilar@upaep.edu.mx Resumen. La responsabilidad social es un factor necesario para el desarrollo y la mejora de nuestra sociedad, el compromiso que se tenga en ello es un factor de
  Por qué hay poco interés en la responsabilidad social en México. Mtro. Enrique Aguilar Bolaños Maestrante de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla Domicilio: 11 sur 1507 frac. Sta. Mónica, Tehuacán, Puebla, México. enrique.aguilar@upaep.edu.mx Resumen. La responsabilidad social es un factor necesario para el desarrollo y la mejora de nuestra sociedad, el compromiso que se tenga en ello es un factor determinante para la mejora de nuestro entorno. Hay muchas acciones que se han desarrollado para que se cumpla este objetivo, desde 1960 por sucesos ocurridos en varias partes del mudo a causa del cambio climático hasta el acuerdo de parís en el 2015. Todos estos aspectos dieron pautas para exigir que los países realizaran estrategias de mejora en el aspecto económico, social y ambiental. Fruto de este trabajo se desarrolló la responsabilidad empresarial en la cual se tomarían estas tres variables pero con una perspectiva futurista ya que se estipulaba que el manejo de los recursos tendrían que desarrollarse de manera responsable y pensando en las generaciones futura. Al implementarse estas acciones se empezaron a observar algunos beneficios mismos que fueron el sustento o motivo de reconocer a las empresas con el distintivo Empresa Socialmente Responsable. Lamentablemente son muy pocas las que se comprometen y quieren implementar las acciones relacionadas con la responsabilidad empresarial. Las pocas que lo han hecho se han enfocado solo en aspectos filantrópicos sin tenerlo dentro de su modelo de    gestión de negocio. Las causa del desinteres son muy variadas, pero hay una que puede ser la raíz del problema. La perspectiva sociocultural puede limitar severamente el compromiso para minimizar el impacto ambiental. Especialmente en México donde ciertos valores culturales y perspectivas individualistas bloquean este desarrollo. El modo de pensar del mexicano, de ser ante los problemas y la manera de enfrentarlos amerita una reflexión a fin de que podamos mejorar como nación. Palabras Clave. Responsabilidad Social, premisas socio-historico-culturales, etnopsicología. Introducción. Es preocupante que en pleno siglo XXI los esfuerzos que se han realizado desde hace varios años para mejorar el medio ambiente y erradicar la pobreza no se hayan logrado a pesar de los esfuerzos de algunos países y organizaciones. Muchos han sido los intentos por establecer compromisos entre las naciones y las grandes organizaciones económicas para mejorar el planeta, sin embargo los avances han sido muy lentos, los compromisos muy pocos y los resultados casi nulos, con pocas repercusiones en la sociedad y la ecología.    Dentro de estas estrategias que se han desarrollado se encuentra la responsabilidad social en las organizaciones. Si tomamos en cuenta que cualquier organización, del tipo que fuere, está inmersa en un sistema social en el cual es protagonista, y que sus acciones pueden incidir en la mejora económica, el desarrollo social y la ecología de esa misma sociedad; podremos decir que el esfuerzo por consolidar empresas socialmente responsables es pertinente y deseable. En México este proceso es lento y ha presentado muchas trabas o dificultades en su ejecución. Algunos de ellos tienen que ver con los aspectos políticos, otros tienen que ver con el mal entendimiento de lo que es ser una ESR, de igual manera la percepción de gasto más que de una inversión, es la premisa para no implementarla. Otro aspecto importante que se presenta como obstáculo es que dicha acreditación se percibe como reservada para las grandes organizaciones. En este análisis planteamos el aspecto psico-cultural como un factor que obstaculiza el desarrollo de la responsabilidad social en las organizaciones, basada en premisas que fundamentan el comportamiento o la explican. En base a los resultados obtenidos de dos evaluaciones que se realizaron durante el 2013-2014 explicaremos las causas por las cuales en México no se desarrolla la responsabilidad social. Empezaremos por resaltar la importancia de este compromiso analizando la problemática mundial con respecto a la sustentabilidad y desarrollo social, posteriormente hablaremos de lo que es ser una empresa socialmente responsable y sus beneficios, posteriormente analizaremos a la lus de    la etnopsicología los resultados del panorama de la responsabilidad social en México y daremos las conclusiones.   Para este análisis utilizaremos el método lógico deductivo basado en la observación, experiencia, registros y las técnicas de análisis de documentos. La problemática inicial. En siglo pasado, el objetivo de las organizaciones solamente se orientaba al contexto económico sin tomar en cuenta ciertas responsabilidades inherentes con la sociedad, el ser humano y el medio ambiente en el cual estaban instalados. Los problemas que en relación a los anteriores factores se presentaban, fueron minimizados y a consecuencia de ello se empezó a observar deterioros ecológicos en el medio ambiente y la pérdida progresiva de los recursos naturales, de igual manera el crecimiento de la pobreza aumentó considerablemente.  Aun que se empezaron a realizar acciones para disminuir este impacto ecológico y social no se obtuvo mucho éxito, los intentos fallidos desde 1972 con la declaración de Estocolmo al intentar buscar soluciones a los problemas ambientales, fracasaron y se encontraron con un obstáculo muy grande, los intereses de las grandes organizaciones eran el impedimento principal al progreso del desarrollo sustentable. Sachs (1991), señala que en los años 60’s era poco notoria esta preocupación, sin embargo, en los 70’s empieza a ver una inquietud mayor sobre el agotamiento de los recursos naturales, en 1960 el New York Times publica 150 artículos sobre
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