Aprovacion de Cuestinario

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  UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Escuela Profesional de Ingeniería Comercial INTELIGENCIA EMOCIONAL FACTOR CLAVE EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA CORPORACION ADC TACNA 2018    Proyecto de Investigación  Presentado por: COPA SARMIENTO. Yac Para optar el título de: INGENIERO COMERCIAL TACNA-PERU 2018  Cuestionario de la variable inteligencia emocional   Lee cada una de las frases y selecciona UNA de las cinco alternativas, la que sea más apropiada para ti, seleccionando el número (del 1 al 5) que corresponde a la respuesta que escogiste según sea tu caso. ITEMS 1 2 3 4 5 Rara vez o nunca es mi caso Pocas veces es mi caso A veces es mi caso Muchas veces es mi caso Con mucha frecuencia o siempre es mi caso 1.   Reconozco con facilidad mis emociones. 2.   Tengo la necesidad de conocer mis impulsos y emociones, y sus efectos en los demás. 3.   Me adapto a las nuevas circunstancias. 4.   Pienso antes de hablar. 5.   Tengo disposición para logar lo que me propongo. 6.   Soy capaz de captar los sentimientos y emociones de los demás. 7.   Trato a los demás según sus reacciones emocionales. 8.   Tengo la habilidad para crear relaciones y estrechar lazos de entendimiento. 9.   Puedo enfrentar conflictos con serenidad. 10.   Soy capaz de influir en los demás. 11.   Normalmente dedico tiempo a pensar en mis emociones. 12.   Cuando estoy enfadado intento cambiar mi estado de ánimo. 13.   Aunque a veces me siento triste, suelo tener una visión positiva. 14.   A menudo me doy cuenta de mis sentimientos en diferentes situaciones.  Cuestionario de la variable comportamiento organizacional Lee cada una de las frases y selecciona UNA de las cinco alternativas, la que sea más apropiada para ti, seleccionando el número (del 1 al 5) que corresponde a la respuesta que escogiste según sea tu caso. ITEMS 1 2 3 4 5 Rara vez o nunca es mi caso Pocas veces es mi caso A veces es mi caso Muchas veces es mi caso Con mucha frecuencia o siempre es mi caso 1.   Tiene confianza en sí mismo, lo que le permite tomar la iniciativa en sus grupos de trabajo. 2.   No está orientado a competir con sus compañeros, sino a colaborar con ellos para cumplir los objetivos. 3.   Representa el fuerte deseo del examinado para terminar el trabajo. 4.   Con frecuencia prefiere una actividad antes que dejar alguna sin terminar ya que le produce insatisfacción. 5.   Se identifica con el trabajo arduo y comúnmente aparece como un trabajador intenso y dedicado. 6.   Tiene iniciativa con gran necesidad de obtener logros. 7.   Fija estándares altos para sí mismo y para los demás. 8.   Le gusta el trabajo con retos y tiene deseos de ser el mejor. 9.   Se considera optimista, entusiasta, rápido en dar respuestas y presiona para acelerar la toma de decisiones. 10.   Está preparado internamente para la alta producción. 11.   tiene la necesidad de ser supervisado y de mantener una organización estricta 12.   Crea una buena atmósfera, buenas relaciones sociales, se interesa por  los derechos de los demás y de sí mismo y establece buenas comunicaciones. 13.   Tiene interés en cómo se sienten las personas a su alrededor y tiene un gusto natural por compartir con otros. 14.   Establece buenas relaciones cordiales y sinceras con las personas.
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