Qué Es Administración

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  ¿Qué es administración? La administración, estudia la dirección y el funcionamiento de todo tipo de organizaciones .Actúa como el órgano de la institución, no tiene existencia autónoma. (FIGUEROA) Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado. La técnica de la administración implica aceptar la existencia de unos medios específicos utilizables en la búsqueda del funcionamiento eficaz busca explicar el comportamiento de las organizaciones comprende un conjunto de reglas, para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones. La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos. La administración fue manifestada en épocas anteriores como en la época grecolatina que fue el esclavismo otra fue la época feudal y fue un proceso para la administración hasta que llegamos a la democracia. ¿Qué es la dirección? Dirección es guiar a un grupo de individuos para lograr los objetivos de las empresas, es el mejor estilo de liderazgo. (GOMEZ, 2012) Es la acción de dirigir, llevar algo hacia un término, guiar, encaminar las operaciones a un fin, comprende la influencia del administrador en la realización de los planes. Es importante porque pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.  La dirección es el elemento del proceso administrativo que tiene por finalidad coordinar los elementos humanos de las empresas. La dirección es de vital importancia porque pone en marcha la planeación y la organización (GOMEZ, 2012) Management La misión fundamental del Management es conseguir la actuación conjunta y eficaz de la gente hacia objetivos y valores comunes, estructura adecuada, adiestramiento y desarrollo necesarios para la eficacia y respuesta al cambio.   El management es la administración o gestión de todas las actividades asignadas por la división de trabajo dentro de una organización.    Fueron cinco las grandes contribuciones que Drucker hizo al pensamiento sobre management. 1) Dirección por objetivos: Establecimiento de metas y la medición del desempeño en función de la consecución de dichas metas. .2) Descentralización: Una sola persona no puede tomar todas las decisiones en una organización de cierta complejidad. El “ordeno y mando” resulta muy limitado.  3) Análisis del negocio: Es necesario cambiar el rumbo cuando cambian las circunstancias. 4) Énfasis en el cliente: La satisfacción del cliente debería ser uno de los objetivos primordiales de cualquier empresa, en tanto que la obtención de beneficios es tan sólo una condición mínima para garantizar su supervivencia. 5) Los trabajadores: Los trabajadores son un activo y no un pasivo. Acuña el término “trabajador del conocimiento”  y lo considera una pieza fundamental en el desarrollo de las economías modernas, basadas en buena medida en la sociedad del conocimiento. Gestión es la relación entre administración , dirección y management ya que administración supone un conjunto de reglas que busca el funcionamiento de una organización y la dirección brinda un enfoque a esas reglas mientras que management supone su desarrollo. Gestión hace referencia a la acción y a la consecuencia de administrar o gestionar algo. Administrar, por otra parte, abarca las ideas de gobernar, disponer, dirigir, ordenar u organizar una determinada cosa o situación. Mientras que el Resumen  Administración: Estudia la dirección y el funcionamiento de todo tipo de organizaciones. Busca explicar el comportamiento de las organizaciones comprende un conjunto de reglas Dirección: Es guiar a un grupo de individuos para lograr los objetivos. Tiene por finalidad coordinar los elementos humanos de las empresas Management: Administración o gestión de todas las actividades asignadas por la división de trabajo.  Establecimiento  de metas y la medición del desempeño en función Gestión: Unificación de administración, dirección y management.  Conclusión Si queremos mejorar la competitividad y la productividad de una organización es necesario trabajar de la mano con una buena dirección, administración y management ya que estos son los pilares para hacer una excelente gestión. http://www.monografias.com/trabajos33/que-es-la-administracion/que-es-la-administracion.shtml http://www.monografias.com/trabajos11/conim/conim.shtml  https://aprendiendoadministracion.com/que-es-el-management/ Bibliografía FIGUEROA, R. A. (s.f.). INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y A LAS ORGANIZACIONES.  GOMEZ, P. G. (2012). DIRECCION.  MEXICO : TERCER MILENIO .   
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